Top 10 carti de afaceri pentru a atinge excelenta in lumea afacerilor
Cartile de afaceri sunt adevarate surse de inspiratie si ghiduri valoroase pentru succesul in lumea corporativa si antreprenoriala. Printre cele mai apreciate titluri se numara "De la zero la unu" de Peter Thiel, care dezvaluie secretele construirii de afaceri revolutionare; "Gandirea rapida, gandirea lenta" de Daniel Kahneman, care exploreaza procesul de luare a deciziilor si cum sa evitam greselile de gandire; "Cele 7 obiceiuri ale oamenilor eficienti" de Stephen R. Covey, un ghid clasic pentru dezvoltarea personala si profesionala. Aceste carti ofera perspective inspirationale, strategii inovatoare si intelepciune practica, fiind indispensabile pentru cei ce doresc sa atinga excelenta in lumea afacerilor.
1. Crux: Cum liderii devin strategi de Richard P. Rumelt
Coplesit de toate provocarile cu care se confrunta compania dumneavoastra? Nu trebuie sa disperati, noua carte a lui Rumelt a aparut. Strategia consta in gasirea unor probleme abordabile, argumenteaza el. Iata cum functioneaza: Incepeti prin a enumera toate problemele potentiale cu care va confruntati. Apoi notati-le pe o scara de la 1 la 10 pe doua dimensiuni: 1) cat de importanta este problema si 2) cat de abordabila este. In cele din urma, cartografiaza rezultatele. Alegeti cel care are un punctaj ridicat atat la importanta, cat si la adresabilitate. Adoptarea acestei abordari are ca rezultat strategii ucigase unice. De exemplu, cand Netflix NFLX s-a confruntat cu concurenta din partea noilor platforme de streaming, a decis sa treaca la crearea de continut intr-un mod foarte special. Stiind ca Disney si altii vor inceta sa acorde licente pentru filme, si-au folosit reteaua internationala pentru a crea hituri globale originare din Coreea (Squid Game), Spania (Money Heist), si Germania (intunecata). Si-au gasit cheia. La fel poti si tu.
2. Partea pozitiva a incertitudinii: un ghid pentru gasirea posibilitatii in necunoscut de Nathan Furr si Susannah Harmon Furr
Aceasta carte este insotitorul natural al lui The Crux, abordand implicarea cu provocari la un nivel mai personal. Cu totii suntem gata sa uram incertitudinea, dar autorii ne incurajeaza sa privim cealalta parte a monedei. Ele ne ghideaza de la frica si evitarea incertitudinii la imbratisarea acesteia ca origine a posibilitatii. Acest lucru poate fi realizat printr-un set mare de instrumente, fiecare explicat intr-un scurt capitol. Printre acestea se numara incadrarea, care te ajuta sa anticipezi castigul; posibilitati adiacente care iti permit sa plutesti la marginea constientizarii; si jocul infinit, care te invata sa pui la indoiala limitele si regulile jocului pe care il joci. Imi place fundatia solida pe care este construita cartea. Interviuri, fluxuri de literatura academica din mai multe discipline si studii de caz istorice nu doar din afaceri, ci si artisti si paramedici.
3. Scop profund: inima si sufletul companiilor de inalta performanta de Ranjay Gulati
In 2019, masa rotunda de afaceri a redefinit scopul corporatiei de a promova „O economie care serveste tuturor americanilor”. A urmat pandemia si, asa cum a spus Klaus Schwab de la Forumul Economic Mondial, „... un test de turnesol pentru capitalismul partilor interesate”. Reflexele vechi sunt greu de ucis si putini au fost surprinsi ca partile interesate au contat adesea mai putin decat profiturile pe termen scurt. Cartea nuantata a lui Gulati distinge intre diferite tipuri de scop. Am fost cucerit cand a inceput sa disece activitatile de pe Marte. La inceput, impresia este ca el sustine Marte ca un exemplu de companie orientata spre scop, invocand activitatile obisnuite ale multor corporatii in care se angajeaza. Dar apoi povestea lui ia o intorsatura neasteptata. Marte nu si-a urmarit un scop periferic, dar atata timp cat continua sa traiasca din gustari nesanatoase, scopul mansardei de a face lumea un loc mai bun este destul de gol. Acesta este un scop convenabil, nu un scop profund. Pentru a realiza mai tarziu, ar fi nevoie de o schimbare substantiala a portofoliului de produse. In carte, el explica cat de profund poate fi atins scopul si il leaga de performanta superioara pe termen lung. Poate ca aceasta carte ofera capitalismului partilor interesate o a doua sansa.
Te-ar putea interesa si:
Cele mai scumpe carti din lume
4. Provocarea Burnout: Gestionarea relatiilor oamenilor cu locurile de munca lor de Christina Maslach si Michael P. Leiter
„Imi place munca mea. … Dar lucrez intr-un loc de munca toxic social. Acesta este un mediu extrem de politic care incurajeaza competitia intre colegi, injunghierea in spate, barfirea si ascunderea informatiilor.” Acest citat de la un lucrator in tehnologie de pe a doua pagina a cartii introduce un paradox. Chiar daca companiile depun eforturi mari pentru a face locurile de munca mai semnificative, plangerile despre incivilitate, abuz si agresiune sunt la cote maxime. Perspectiva cruciala a lui Maslach si Leiter este ca caracterizarea burnout-ului ca o problema personala ne impiedica sa gasim solutii de durata. O carte atenta si bine de cercetare despre o problema de baza aflata in centrul marii demisii. Daca doriti sa depasiti problemele legate de lipsa fortei de munca, aceasta carte va ajuta sa creati un mediu de lucru care sa nu copleseasca oamenii. Suna mai simplu decat este.
5. Strazi de aur: povestea nespusa a succesului imigrantilor in America de Ran Abramitzky si Leah Boustan
Lipsa fortei de munca nu a sosit exact peste noapte. Retragerea baby-boomers-ului a fost complet previzibila. Solutia cea mai evidenta este si ea evidenta de multa vreme. Majoritatea economiilor occidentale au nevoie de mai multa imigratie. Mult mai mult! Acesta, insa, este un subiect foarte controversat. Abramitzky si Boustan folosesc puterea invatarii automate pentru a cerceta milioane de povesti despre imigranti, oferind astfel o imagine cuprinzatoare a imigratiei. Este un pic ca si cum ai cerceta istoria familiei tale, dar ai face asta pentru toata lumea. Va intrebati de ce aceasta este o carte de afaceri? Cand companiile pledeaza pentru mai multa imigratie, trebuie sa construiasca o poveste convingatoare, o poveste care sa convinga politicienii si alegatorii lor.
6. Fraternitate partajata: Cum sa luati actiuni colective pentru echitatea rasiala si de gen la locul de munca de Tina Opie si Beth A. Livingston
In vara anului 2020, casuta de e-mail a lui Opie a inceput sa creasca. Cu proteste in toata tara, justitia sociala a fost pe ordinea de zi si multi directori au nevoie de ajutorul ei. „Ce sa spui si sa faci?” se intrebau ei. Activist la suflet, ea si-a dat seama de doua lucruri. In primul rand, ordinea de zi va continua. In al doilea rand, este necesara o coalitie puternica pentru a realiza schimbarea institutionala. De prea mult timp femeile albe si negre au fost impartite. Ea a facut echipa cu Livingston pentru a lucra la Shared Sisterhood, o carte practica, dar totusi practica. Una dintre tehnicile pe care le impartasesc este amplificarea. Inainte de a vorbi intr-o intalnire, roaga doi dintre aliatii tai sa te sustina. Asa ca, odata ce vorbesti, unul dintre ele isi da imediat seama ce idee grozava este aceasta, urmata de a doua. O modalitate simpla, dar puternica de a da voce cuiva de obicei mai putin vizibil.
7. Putere si predictie: economia perturbatoare a inteligentei artificiale de Ajay Agrawal, Joshua Gans si Avi Goldfarb
La douazeci de ani dupa ce Thomas Edison a inventat becul, doar 3% din gospodariile din SUA aveau acces la electricitate. Putine fabrici au folosit noile surse de energie. In urmatoarele doua decenii, acest lucru a inceput sa se schimbe radical, pe masura ce antreprenorii au venit cu solutii care sa foloseasca noua sursa de energie. AI este in faza intermediara echivalenta. In aceasta carte, Agrawal, Gans si Goldfarb exploreaza implicatiile acestei perspective. Cum trebuie sa proiectam produse si servicii pentru a profita la maximum de AI? In mod fundamental, ei sustin ca oportunitatea AI consta in decuplarea predictiei de luarea deciziilor. Aceasta este o ipoteza indrazneata — in Uncharted: How to Map the FutureMargaret Heffernan sustine in mod convingator ca dependenta noastra de predictii este neinteleapta – dar, fara indoiala, una interesanta de explorat. Cu siguranta o carte pe care ar trebui sa o citesti. Daca nimic altceva, intr-un moment in care ne confruntam cu o recesiune, aceasta carte ofera o speranta pentru un viitor mai bun.
Te-ar putea interesa si:
Cele mai bune 7 carti de economie pe care trebuie sa le citesti
8. Chip War: Lupta pentru cea mai critica tehnologie din lume de Chris Miller
Problemele legate de lantul de aprovizionare ii tin pe multi manageri treji noaptea. Cei care au nevoie de semiconductori ar putea fi cei mai lipsiti de somn. Din pacate, aceasta carte nu ii va linisti. Miller ne poarta cu pricepere prin istoria industriei si ajunge la concluzia ca putine sectoare sunt la fel de expuse la tensiunile geo-politice in crestere. Pe masura ce un numar tot mai mare de directori incep sa realizeze, exista un risc Taiwan pe care nu l-au luat in considerare in planurile lor. Raspunsul la preocuparile de securitate Washington incearca sa raspunda prin relocalizare, dar din punct de vedere economic, aceasta nu este neaparat o miscare usor de realizat. Aceasta carte este diferita de celelalte de pe lista mea, in sensul ca scopul principal este sa nu fie instructiv pentru manageri. Acest lucru nu il face mai putin practic, deoarece veti trece cu o intelegere profunda a unei probleme fundamentale care ar putea sa va afecteze compania. Financial Times a ales-o recent ca cartea de afaceri a anului.
9. Renunta: puterea de a sti cand sa pleci de Annie Duke
Ideea ca pierderile sunt mai mari decat castigurile se intorc la unele dintre lucrarile anterioare ale laureatului Nobel Daniel Kahneman. E greu sa renunti. Cu atat mai mult cu cat persistenta este celebrata in presa de afaceri. Dupa cum subliniaza Duke, acest lucru provine dintr-o interpretare gresita a cartilor populare precum Grit . Autoarea sa, Angela Duckworth, este explicita sa incerce diferite lucruri, ceea ce implica renuntarea la cele care nu functioneaza. Dar cum sa renunti corect? Duke investigheaza partinirile care ne impiedica sa renuntam si cum sa le depasim. O carte distractiva care incepe cu legenda boxului Muhammad Ali.
10. Unicornul din interior: cum pot companiile sa creeze intreprinderi care schimba jocul la viteza de pornire de Linda K. Yates
Putine idei capteaza mintea directorilor executivi la fel de mult ca teza regretatului Clayton Christensen, potrivit careia companiile consacrate dezvolta noi tehnologii disruptive, dar nu reusesc sa o transforme intr-o afacere viabila. Aici intervin noii concurenti. Mai recent, cei de succes s-au bucurat de evaluari de 1 miliard si au devenit cunoscuti sub numele de unicorni. Boala era clara, dar antidotul mai putin. Cel putin nu in detaliul in care directorii trebuie sa actioneze. Aici intra in scena cartea Yates. Ofera un manual de desfasurare pentru marile corporatii, de exemplu, atunci cand descrie cum exact puteti profita de „avantajul navei-mama” printr-o combinatie de metodologie orientata spre client, repetabila, vanzabila si navigare atenta a frictiunilor care decurg din inertie, ortodoxii si performanta cheie. indicatori. Aceasta granularitate compenseaza cea mai mare slabiciune a cartii, lipsa datelor si studiile de caz lungi. Fara aceasta dovada trebuie pur si simplu sa credem autorului ca aceasta functioneaza. Merita incercat.
